New Work: Bedeutung, Vorteile und die soziale Verantwortung der Unternehmen

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Nicht nur die Globalisierung und die Digitalisierung beeinflussen die Unternehmenskultur unserer Zeit. Auch Klimakrise, Krieg und Corona-Pandemie stellen Unternehmen und alle Mitarbeitenden immer wieder vor neue Herausforderungen. Wir liefern euch hier einen Überblick über das Thema New Work, die Vorteile und Schwierigkeiten sowie die soziale Verantwortung der Unternehmen für die Gesellschaft.

Was ist New Work?

New Work ist das Stichwort dieser Zeit. Immer mehr Unternehmen setzen auf Flexibilität, Freiheit und neue Arbeitsstrukturen. Doch was bedeutet New Work eigentlich genau?

Unter dem Begriff New Work versteht man eine neue Arbeitswelt. Alte Strukturen werden aufgebrochen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rücken stärker in den Fokus. Durch zufriedene Mitarbeiter entsteht mehr Produktivität. Alle profitieren davon.

New Work sorgt dafür, dass die Arbeitswelt flexibler wird und sich die Unternehmenskultur ändert. Dabei spielen Homeoffice, eine freie Wahl der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine entscheidende Rolle. Das sogenannte Remote Work ist ein Aspekt von New Work und bedeutet, außerhalb des Firmenbüros zu flexiblen Zeiten tätig zu sein. Das sorgt nicht nur für eine gute Work-Life-Balance, sondern bringt für auch für Arbeitgeber viele Vorteile mit sich. Allerdings stellt es die Unternehmen auch vor große Herausforderungen.

Doch New Work bedeutet noch deutlich mehr, als nur remote zu arbeiten. Die modernen Mitarbeitenden von heute wollen nicht mehr von 9 bis 17 Uhr im Büro am Schreibtisch sitzen und stupide Aufgaben erledigen. New Work gilt auch als ganz neue Philosophie, bei der nicht nur die Work-Life-Balance und die digitale Transformation in den Fokus rückt, sondern neben der Selbstverwirklichung bei der Arbeit auch die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns einen enorm hohen Stellenwert erhält.

Die Vorteile von New Work

New Work bringt für alle viele Vorteile mit sich. Zufriedene Mitarbeiter steigern die Produktivität und fördern den Unternehmenserfolg. Außerdem entsteht durch hybrides und mobiles Arbeiten die Möglichkeit, ortsunabhängige Fachkräfte zu rekrutieren. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen müssen nicht mehr zwangsläufig aus dem gleichen Ort kommen, sondern können auch von einem anderen Standort Teil des Unternehmens sein. Für Arbeitnehmer bedeutet dies zugleich, dass ein Jobwechsel nicht gleichbedeutend mit einem Umzug sein muss. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt stärker an Bedeutung, denn durch eine flexible Zeiteinteilung kann man beiden Aspekten gerecht werden.

Ein weiterer Vorteil von New Work ist der Klimaschutz, der sowieso einen sehr hohen Stellenwert haben sollte. Millionen Pendler, die täglich zur Arbeit fahren, verursachen eine erhebliche Menge CO²-Emmissionen. Dank Remote Work vermeiden die Mitarbeitenden nicht nur lästige Fahrzeiten, sondern tun auch der Umwelt etwas Gutes.

Die Herausforderungen von New Work

New Work und die digitale Transformation stellen die Zukunft unsere Arbeitswelt dar. Allerdings bringt die Umsetzung dieser neuen Arbeitsstrukturen auch viele Herausforderungen mit sich, die Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern bewältigen müssen.

Ein Aspekt ist die Einsamkeit. Wer nur im Homeoffice arbeitet und seine Kollegen und Kolleginnen nur auf digitalen Plattformen zu Gesicht bekommt, kann schnell in die soziale Einsamkeit geraten. Ein Büro ist auch ein Ort der Kommunikation und des Austausches. Daher ist es wichtig Isolation zu verhindern und das soziale Miteinander auch bei Remote Work im Fokus zu behalten.

Ein weiterer Punkt ist die Technik. Die Grundlage für erfolgreiches mobiles Arbeiten und Remote Work ist eine funktionierende IT. Nur mit neusten Geräten und geschultem Personal gelingt Homeoffice und flexibles Arbeiten. Die digitale Infrastruktur muss geschaffen werden.

Diese Herausforderungen und die technischen Anforderungen zu meistern, ist ein sehr wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer funktionierenden New-Work-Umsetzung. Mit Hilfe von Experten und passenden IT-Systemen kann die digitale Transformation aber bei jedem Unternehmen gelingen und New Work erfolgreich umgesetzt werden.

So kann greendevice bei der Umsetzung von New Work helfen

Die Herausforderungen von New Work zu meistern und die Vorteile nutzbar zu machen, ist die Aufgabe der greendevice business GmbH. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen digital optimal aufgestellt zu sein und somit funktionierende New-Work-Prozesse herzustellen. Dabei kümmert sich greendevice um alle Aufgaben rund um die mobile IT eines Unternehmens. Mit unserer Hilfe können die Mitarbeitenden jederzeit und überall remote arbeiten. greendevice stellt funktionsfähige Geräte ganz im Sinne des jeweiligen Unternehmens sicher, setzt dabei alle Wünsche und Vorstellungen um, löst anfallende technische Probleme umgehend und hilft dabei Kosten- und Leistungen jederzeit im Blick zu behalten. Dabei werden nicht nur die unternehmenseigenen IT-Abteilungen sehr stark entlastet und Ressourcen geschont, sondern es kann auch der bestmögliche Output und Workflow erzielt werden, da sich jeder Mitarbeitende auf sein Kerngeschäft fokussieren kann.

Soziale Verantwortung im Unternehmen: Was bedeutet Corporate Social Responsibility?

New Work beschreibt eine neue Arbeitswelt, die sehr viel mit persönlicher Einstellung, Eigeninitiative und Identifikation zu tun hat. Diese neue Arbeitsphilosophie verändert die Unternehmenskultur und die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter. Doch damit nicht genug. Gerade in der heutigen Zeit setzen sich viele Unternehmen auch immer stärker für soziale Gerechtigkeit, die Umwelt und globale Probleme ein.

Unter Corporate Social Responsibility (kurz CSR) versteht man somit die gesellschaftliche und soziale Verantwortung, die ein Unternehmen übernimmt. Damit sind freiwillige und ehrenamtliche Projekte gemeint, bei denen sich das Unternehmen einbringt und engagiert.

Vor allen Dingen die Aspekte Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen dabei eine große Rolle. Viele Unternehmen sind sich ihrer sozialen Verantwortung im Zeitalter der Klimakrise bewusst und setzen darauf, CO^2-Emmissionenzu reduzieren, Ressourcen zu schonen und Prozesse und Handlungen nachhaltiger zu gestalten.

Dabei gibt es viele Wege sich gesellschaftlich zu engagieren. Viele Unternehmen fangen erstmal bei ihren eigenen Prozessen an und versuchen, die gesamte Arbeitsweise nachhaltiger und klimaneutraler zu gestalten. Nachhaltiges Wirtschaften ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Verantwortung. Aus diesem Grund verpflichten sich viele Unternehmen dazu, faire Arbeits- und Umweltstandards einzuhalten. Zusätzlich kann auch das Mitwirken an externen gesellschaftlichen Projekten die soziale Verantwortung stärken.

Nachhaltigkeit: Darum ist New Work für das CSR so wichtig

Wir leben in einer Welt, in der das soziale Miteinander besonders wichtig ist. Der Einzelne trägt die Verantwortung für sein Handeln und kann damit wichtige Grundsteine für eine bessere Zukunft legen. Dabei ist es wichtig, dass sich auch Unternehmen immer mehr vor Augen führen, welche Auswirkungen ihr Handeln auf die Gesellschaft hat. Aus diesem Grund rückt das Thema Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus vieler Unternehmen.

Klimaschutz sowie die Reduzierung des CO²-Ausstoßes sind ein großer Vorteil von New Work. Daher kann New Work aktiv dazu beitragen, die soziale Verantwortung von Unternehmen zu fördern und einen wichtigen Beitrag zur CSR leisten.

greendevice setzt auf Nachhaltigkeit

Gerade weil das Thema Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit New Work und der sozialen Verantwortung von Unternehmen immer wichtiger wird, ist greendevice business der ideale Partner in Sachen CSR. Mit den Produkten und dem Service von greendevice wird Nachhaltigkeit in jedes Unternehmen getragen. greendevice reduziert nicht nur den CO²-Ausstoß, sondern wir bieten den Unternehmen ein grünes und vor allen Dingen nachhaltiges Angebot. Klimaschutz ist die Grundlage unserer Firmenphilosophie. Aus diesem Grund hilft greendevice allen Unternehmen dabei, New Work umzusetzen und der Corporate Social Responsibility einen hohen Stellenwert zu geben.

Eine aktive soziale Verantwortung verbessert das allgemeine Betriebsklima und fördert die Mitarbeitermotivation. Verschiedene Studien haben gezeigt, dass Arbeitnehmer von Unternehmen, die Wert auf eine lebhafte Corporate Social Responsibility legen, zufriedener sind und mehr Spaß bei ihrer Arbeit haben. Corporate Social Responsibility sorgt also nicht nur dafür, dass die Unternehmen aktiv einen Beitrag zur Lösung globaler Probleme leisten, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur selbst. New Work kann einen erheblichen Beitrag dazu beisteuern.